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APUNTES LABORALES

APUNTE LABORAL: LICENCIAS 1.


APUNTE LABORAL LICENCIAS 2


APUNTE LABORAL: Lactancia natural, se puede coger la baja, cobrando el 100% del salario si existe riesgo para el hijo lactante


APUNTE LABORAL: Artículo 75. Uniformidad.

APUNTE LABORA: VOLVER AL TRABAJO TRAS UNA EXCEDENCIA VOLUNTARIA


APUNTE LABORAL: Paralización por riesgo laboral de la actividad, cuando es un riesgo “grave e inminente”.


APUNTE LABORAL: LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES


APUNTE LABORAL: Baja voluntaria de empresa, que dice en Convenio de Seguridad Privada.


APUNTE LABORAL: La reclamación del periodo de disfrute de vacaciones. Procedimiento urgente




APUNTE LABORAL: NOTAS PRECISAS SOBRE LA EXCEDENCIA “VOLUNTARIA”


APUNTE LABORAL: La Reduccion de Jornada por cuidado de hijos y mayores a cargo si tienes un contrato a tiempo parcial


APUNTE LABORAL: Plazo para entregar a la empresa el Parte de Baja y el Parte de Alta cuando estamos de baja medica


APUNTE LABORAL- La cotización a la Seguridad Social, cuando pides una reducción de jornada por cuidado de hijos menor de 12 años o familiares con problemas de salud.


APUNTE LABORAL: Legislación básica | 13#PERMISO POR PARTO, A LOS FAMILIARES DE 2º GRADO


APUNTE LABORAL: Permiso pagado por la intervención quirúrgica de un familiar de 2º grado por consanguinidad o afinidad, sin necesidad de que haya hospitalización


APUNTE LABORAL: El Finiquito

http://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/2017/03/apunte-laboral-el-finiquito.html

APUNTE LABORAL: El trabajador, con 2 meses de antelación debe conocer la fecha de disfrute de sus vacaciones.




APUNTE LABORAL: Si el trabajador coge la baja durante las vacaciones.

http://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/2017/06/apunte-laboral-si-el-trabajador-coge-la.html

APUNTE LABORAL: Para reclamar salarios que la empresa no te ha pagado, tienes un año de plazo

http://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/2017/06/apunte-laboral-para-reclamar-salarios.html

APUNTE LABORAL: El trabajador no está obligado a decir a la empresa, la causa de su baja médica.

http://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/2017/06/apunte-laboral-el-trabajador-no-esta.html

APUNTE LABORAL: Perdida de derechos si el trabajador voluntariamente no quiere renovar un contrato temporal.


APUNTE LABORAL- CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO.

http://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/2017/07/apunte-laboral-contrato-de-obra-y.html

APUNTE LABORAL- Contratos temporales y su conversión a indefinidos

https://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/2017/07/apunte-laboral-reduccion-de-jornada-por.html

APUNTE LABORAL-GRADOS DE PARENTESCO QUE DEBEMOS CONOCER PARA LOS PERMISOS RETRIBUIDOS

http://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/2017/07/apunte-laboral-grados-de-parentesco-que.html

APUNTE LABORAL. Despido procedente de una trabajadora por no comunicar a la empresa que le pagaban mas salario en su nomina del que le correspondia

http://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/2017/07/apunte-laboral-despido-procedente-de.html

APUNTE LABORAL- Reciclaje formativo de 20 horas anuales, marcado por la Ley de Seguridad Privada.


APUNTE LABORAL- Diferencia entre finiquito e indepnizacion

http://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/2017/07/apunte-laboral-diferencia-entre.html

APUNTE LABORAL-Identificación profesional del vigilante o escolta con placa

http://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/p/apuntes-laborales.html

APUNTE LABORAL: Calor, trabajadora embarazada y lactancia.

http://secciosindicalugtsecuritascatalunya.blogspot.com.es/2017/07/apunte-laboral-calor-trabajadora.html

APUNTE LABORAL: Puede un trabajador irse de vacaciones estando de baja médica?

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