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jueves, 19 de octubre de 2017

El antes y el después de la contratación pública en España

contratos

Tras más de año y medio de demora y con tramitación de urgencia, el Congreso de los Diputados ha aprobado este jueves 19 de octubre, la nueva Ley de Contratos del Sector Público. Esta norma, cuyo objeto primordial es la trasposición de las Directivas europeas sobre contratación pública, debió haber sido incorporada al ordenamiento español el 18 de octubre de 2016. Sin embargo, dado que el Gobierno estuvo en funciones durante diez meses, concretamente entre el 21 de diciembre de 2015 y el 30 de octubre de 2016, el anteproyecto de ley estuvo paralizado durante ese periodo puesto que no es posible que estando el Gobierno en funciones pueda presentar proyectos de ley al Congreso de los Diputados o, en su caso, al Senado. Finalmente, a pesar del incumplimiento del plazo de trasposición y de las acciones legales que la Comisión Europea emprendió contra España (y 20 países más), la nueva Ley de Contratos es ya una realidad que ha logrado un amplio consenso político a su paso por el Congreso, pues de las 1.081 enmiendas presentadas por los partidos políticos, una gran mayoría (975) han sido incorporadas, que tan solo se ha visto un tanto agrietado con el rechazo de las tres enmiendas remitidas por el Senado.
Leer mas en la fuente: cincodias

El Congreso tumba la supremacía del convenio de empresa que preveía la Ley de Contratos

Licitación pública

Los sindicatos habían denunciado que las enmiendas del PP permitían que las empresas pujaran a la baja y pagaran a sus empleados por debajo del convenio sectorial

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UGT celebra la aprobación de la Ley de Contratos del Sector Públicos porque mejorará la calidad del empleo

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UGT celebra la aprobación definitiva por el Congreso de los Diputados de la nueva Ley de Contratos de Sector Público, sin las "regresivas" enmiendas planteadas por el PP en el Senado, ya que permitirá "avanzar en la protección de los derechos de los trabajadores" de aquellas empresas que participan en las licitaciones de servicios que realizan las administraciones públicas.

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UGT: La nueva Ley de Contratos del Sector Público permitirá mejorar la calidad del empleo



La Unión General de Trabajadores celebra la aprobación definitiva por elCongreso de los Diputados de la nueva Ley de Contratos de Sector Público quepermitirá avanzar en la protección de los derechos de los trabajadores ytrabajadoras de aquellas empresas que participan en las licitaciones deservicios que realizan las administraciones públicas. El Sindicato celebra especialmenteque el Pleno del Congreso haya rechazado las regresivas enmiendas introducidasen el Proyecto del Ley por el Grupo Popular del , que rompían el consensopolítico con el que se había tramitado la norma y abriendo la puerta a lasempresas que menos respetan los derechos de los trabajadores.

Leer mas en la fuente: lacerca.com

La nueva Ley de Contratos del Sector Público  permitirá mejorar la calidad en el empleo 



El Congreso anula el 'descuelgue' de las empresas en los contratos públicos aprobado por el PP en el Senado

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PSOE, Unidos Podemos, ERC, PDeCAT y PNV imponen que la nueva ley entre en vigor en los términos que había acordado la Cámara Baja

El Pleno del Congreso ha aprobado la nueva Ley de Contratos del Sector Público, rechazando todas las enmiendas introducidas en el Senado por la mayoría absoluta del PP, en las que se permitía a las empresas adjudicatarias priorizar un convenio de empresa sobre el sectorial.

Leer mas en la fuente: cuatro.com

Aprobada la ley de contratos públicos sin vinculación a los convenios de empresa

Aprobada la ley de contratos públicos sin vinculación a los convenios de empresa

El Congreso de los Diputados ha aprobado hoy definitivamente la Ley que regirá los contratos del sector público y que no establecerá como prioritarios los convenios de empresa frente a los sectoriales.
El pleno del Congreso ha rechazado con los votos del PSOE, Unidos Podemos, PNV, ERC y PDeCAT las tres enmiendas que el PP había introducido en el Senado al argumentar que pretende redundar en la reforma laboral aprobada en 2012.
Leer mas en la fuente: eldiario.es

NOTICIA MUY IMPORTANTE

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La nueva Ley de Contratos del Sector Público permitirá mejorar la calidad del empleo


UGT celebra el rechazo del Congreso a las regresivas enmiendas planteadas por el PP en el Senado.
La Unión General de Trabajadores celebra la aprobación definitiva por el Congreso de los Diputados de la nueva Ley de Contratos de Sector Público que permitirá avanzar en la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de aquellas empresas que participan en las licitaciones de servicios que realizan las administraciones públicas. El Sindicato celebra especialmente que el Pleno del Congreso haya rechazado las regresivas enmiendas introducidas en el Proyecto del Ley por el Grupo Popular del Senado, que rompían el consenso político con el que se había tramitado la norma y abriendo la puerta a las empresas que menos respetan los derechos de los trabajadores.
La nueva Ley de Contratos del Sector Público tiene como objetivo la transposición a la legislación española de las Directas del Parlamento Europeo y del Consejo 214/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, y será de aplicación en una gran cantidad de actividades que son responsabilidad de los poderes públicos pero que se realizan -por las privatizaciones de servicios realizadas durante los últimos años- mediante contratos con empresas privadas.
Las consecuencias de las condiciones en las que se realizan las licitaciones de los servicios son de gran relevancia para los trabajadores, como pudimos comprobar durante el pasado verano con las movilizaciones realizadas por los trabajadores de la seguridad privada de los aeropuertos, cuyas condiciones salariales y laborales se habían desplomado como consecuencia de bajadas temerarias en las ofertas económicas que se realizan para conseguir las adjudicaciones, en este como en otros sectores.
Una parte muy importante del porcentaje del presupuesto con que cuentan las Administraciones Públicas se gestiona a través de contratos públicos. En los últimos años se ha incrementado la utilización de fórmulas de gestión privada, hasta alcanzar, aproximadamente, el 18% del PIB.
Por eso ​UGT considera muy positiva la aprobación de la nueva Ley de Contratos del Sector Público, porque permitirá mejorar las condiciones de trabajo en las empresas que acceden a este tipo de contratos con las Administraciones Públicas.

ACTA Nº 15 NEGOCIACIÓN CONVENIO NACIONAL SEGURIDAD PRIVADA 19 DE OCTUBRE DE 2017

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PSOE: “La situación de los trabajadores de seguridad del Hospital Militar es dramática”



Los socialistas se reúnen con representantes sindicales de UGT de la seguridad privada y muestran su total apoyo a dichos trabajadores, “que lo están pasando muy mal”

Según explican los representantes sindicales, la empresa Marsegur Seguridad Privada S.A. al contar con convenio colectivo propio, “no aplica” el convenio colectivo estatal del personal de seguridad, imponiendo a sus trabajadores unas duras condiciones,  y todo como consecuencia de la reforma laboral impuesta por el Partido Popular”. 

Leer mas en la fuente: elpueblodeceuta.es



MADRID. EL PSOE EXIGE AL GOBIERNO QUE INTERVENGA PARA QUE LOS VIGILANTES DE METRO “COBREN SUS NÓMINAS SIN MÁS DEMORA”



El diputado socialista Diego Cruz dijo que “a pesar del compromiso de la compañía concesionaria de este servicio, Dirección de Seguridad Integral Canaria, con los sindicatos, 140 trabajadores de seguridad de Metro siguen sin percibir sus nóminas, mientras que el resto, 360, ha visto como su última nómina ha sufrido un descuento por un anticipo no solicitado”.
Instó al Gobierno a “actuar sin demora ante el enésimo incumplimiento por parte de esta empresa de sus obligaciones con los trabajadores, especialmente tras haber autorizado la prórroga del contrato de esta empresa sin atender denuncias y preocupación de los trabajadores y el compromiso adquirido por el consejero delegado de la compañía con el sindicato UGT, por el cual se garantizaba el cobro de las nóminas antes del día 5 de este mes”

Leer mas en la fuente: teinteresa.es

El PSOE propone una baterias de medidas para el sector de la seguridad privada tras el caso Marsegur


Un vigilante de Marsegur en el Hospital Militar.
El PSOE se ha reunido este con los representantes sindicales de UGT de la seguridad privada para abordar "la situación de los trabajadores encargados de la seguridad privada en el Hospital Militar es dramática”, en referencia a Marsegur, empresa que ha cambiado de nombre dejando tras de si la deuda de varios meses de las nóminas de sus trabajadores en la ciudad autónoma.

Leer mas en la fuente: ceutaldia.com

Información autobuses A Coruña concentración 24 de Octubre

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miércoles, 18 de octubre de 2017

UGT y CCOO no están negociando una reforma laboral

Unión General de Trabajadores

as confederaciones sindicales Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras no están negociando con el Gobierno ninguna reforma laboral, por lo que desmienten las informaciones que apuntan en esa dirección. El Plan Presupuestario 2018, enviado por el Gobierno a Bruselas el pasado lunes, incluye algunas medidas de carácter laboral que no están siendo negociadas con los interlocutores sociales. UGT y CCOO recibieron del Ministerio de Empleo, en el mes de septiembre, un listado de materias que todavía no se han abordado.
La ministra Báñez, a petición de los interlocutores sociales, planteó un listado de materias con propuestas para las mesas de diálogo social abiertas que aún no se han convocado. Por tanto, no hay negociación en marcha y ambos sindicatos mantenemos nuestra exigencia de derogar las reformas laborales de 2010 y 2012 para restablecer el equilibrio roto en el sistema de relaciones laborales, y a partir del cual retomar la recuperación de derechos en nuestro marco laboral y derogar y modificar los aspectos lesivos de las anteriores reformas. En especial, es necesario acabar con la dinámica de la precariedad, estableciendo otros parámetros de estabilidad en el empleo y acabando con el despido barato y libre.
El mercado de trabajo se encuentra en una situación de desprotección que hay que atajar porque el 14% de las personas con empleo están por debajo del umbral de la pobreza y casi una tercera parte (32,6 %) de la población pobre, en edad de trabajar, lo continúa siendo a pesar de tener un empleo remunerado. Además, con una temporalidad cercana al 30%, España es el segundo país de la UE con una tasa más elevada de temporalidad.
Por tanto, para CCOO y UGT es imprescindible negociar medidas que fomenten la contratación indefinida y penalicen y persigan la contratación temporal sin causa.
En este sentido, medidas como el contrato temporal con indemnización creciente, incluida en el Plan Presupuestario, no es sino una modalidad del contrato único descausalizado, que no tiene cabida en nuestro derecho laboral, y que las propias instituciones de la UE habían abandonado.
La situación actual es de incumplimiento legal masivo por parte de las empresas, pero la solución no es cambiar la ley al antojo de las empresas defraudadoras, sino impedir el fraude mediante nuevos mecanismos legales, por lo que una forma de ponerle coto a la temporalidad fraudulenta es por un lado incrementar la indemnización de los temporales legales –lo que exige un incremento de cotizaciones para los contratos temporales- y un control real y exhaustivo de la temporalidad por parte de la Inspección de Trabajo.

Los vigilantes de Adif en Córdoba denuncian el impago de sus nóminas



Los vigilantes de Adif en Andalucía Extremadura, que hasta hace dos semanas pertenecían a la subcontrata Seguridad Integral Canaria, denuncian que la empresa debe a sus trabajadores varias nóminas y pagas extraordinarias. La seguridad de las estaciones de Adif está externalizada y sale a licitación pública. Recientemente ha pasado a manos de Prosegur, que ha subrogado a los trabajadores que antes prestaban el servicio con la otra empresa. Sin embargo, Seguridad Integral Canaria, que cesó su actividad en agosto, aún adeuda una media de 3.000 euros a cada vigilante.

Leer mas en la fuente: abc.es

Metro de Madrid estudia romper con Integral Canaria por impago a sus vigilantes

Foto:  La vigilancia ya no es un negocio rentable para Seguridad Integral Canaria.

"Este tipo de situaciones no tendrá cabida con la nueva licitación", garantizan desde el suburbano. No obstante, los sindicatos critican con dureza el importe por considerarlo demasiado bajo. El valor estimado del contrato a cuatro años asciende a 232 millones de euros, una cantidad "insuficiente para cubrir unos mínimos estándares de calidad", sostiene el responsable de Seguridad Privada de UGT, Diego Giráldez. Prueba de ello es que solo se han presentado tres empresas hasta el momento.

Leer mas en la fuente: elconfidencial.com

Entrevista a Mari Carmen Barrera en Capital Radio sobre el sistema de pe...