Que estos elementos estén regulados es de suma importancia, para evitar un abuso empresarial en estas materias, no hay que olvidar, que desde un móvil de empresa, vehículo y otros elementos como PDA etc.... que hacemos uso diario en nuestro trabajo también sirven para tenernos localizados
- El uso de las tecnologías de seguimiento (wereables) va en aumento y existe un riesgo cierto de que las empresas invadan la intimidad y vida personal de los trabajadores.
- En España existe un vacío legal, no hay límites, ni normativas que vigilen el funcionamiento de estas tecnologías.
- UGT exige una regulación específica que evite las situaciones abusivas por parte de las empresas y el empeoramiento de las condiciones laborales.
- El objetivo es anticiparse a los nuevos modelos productivos y a la digitalización del trabajo, para asegurar el respeto a los derechos de los trabajadores.
Leer mas en la fuente: ugt.es
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