La igualdad sigue siendo una asignatura pendiente en la negociación colectiva
UGT | viernes, 8 de diciembre de 2017
- Los convenios colectivos de sector y de empresa siguen suspendiendo en la lucha contra la discriminación de las mujeres.
- Más de la mitad de la plantilla de las grandes empresas son mujeres, aun así sólo se han registrado 189 acuerdos sobre planes de igualdad.
- UGT aboga por nombrar comisiones o agentes de igualdad en los convenios sectoriales, para evaluar periódicamente la aplicación de las medidas de igualdad.
Leer mas en la fuente: ugt.es
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